Manusia merupakan aset pentingdalam menghadapi tantangan berat masa kini. Kesuksesan dan kegagalan organisasi bergantung pada kemampuan manusia untuk menarik, membangun, mempertahankan, mendorong, dan menggerakkan berbagai tipe orang yang ahli di bidangnya (dan melakukannya dengan cara yang pantas). Faktor manusia menjadi penentu untuk segalanya. Memahami lebih dalam tentang perilaku organisasi dibutuhkan untuk mendapatkan keuntungan yang kompetitif dan berharga. Buku ini ditulis untuk membantu para pelaku organisasi padamasa sekarang dan yang akan datang agar memiliki pemahaman lebih baik dalam mengatur orang-orang yang bekerja di organisasi tersebut. Buku Perilaku Organisasi edisi kesembilan ini dibuat berbasis penggunaserta didesain untuk bahan ajar/belajar lengkapyang mengutamakan peningkatan yang berkelanjutan. Pendekatan tersebut membuat pemaparan dalam setiap bab menghadirkan kombinasi keseimbangan antara teori dan praktik, isi yang padat dengan pembahasan yang menarik, perincianyang instruktif serta dapat dimengerti, sehingga membuat pembaca tertarik dan memberikan pengetahuan yang bermanfaat. Topik-topik modern dan klasik disuguhkan untuk menyeimbangkan antara model-model teoretis terbaik dan terbaru, fakta penelitian, dan aplikasi praktis. Setiap bab mengikuti pendekatan teori-penelitian-praktiksehingga para pembaca yang membaca setiap bab akan mendapatkan pemahaman tentang teori-teori dasar perilaku organisasi.